採用職種/人数

総合職/若干名、一般職/若干名、作業職/若干名
採用実績

令和5年4月入社:15名
令和4年4月入社:20名

採用までの流れ

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一次選考

二次選考

最終選考

内々定

採用後の待遇

初任給 総合・広域職 大卒     210,000円(予定)
昇給 年1回
賞与 年2回
諸手当 通勤手当、育児・教育手当、勤務地手当、職務手当 他
勤務時間 平日 8:30-17:30
休日 土曜・日曜・祝日
年末・年始
年次有給休暇(入社時10日付与)
慶弔、産前・産後、育児、介護
教育制度  新入社員研修、貿易実務研修、通関士講習会(社内)、
中国語勉強会、海外研修、各種資格取得への自己啓発支援制度
福利厚生 各種社会保険、退職金、財形貯蓄制度、貸付金制度、慶弔見舞金、友の会、リゾート施設法人会員利用

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革新と挑戦の波に乗り、物流のプロを目指しませんか?

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MAIL:jinjika@amanok.co.jp    TEL  :054-353-2160

革新と挑戦の波に乗り、物流のプロを目指しませんか?

当社創業は、西暦1800年。200年以上の歴史を支えてきた堅実経営と自由な社風が魅力です。自社商品のない当社にとって、一番の強みはなんといっても「人財=社員」です。研修や経験を通じて人間力を高めます。

採用後の待遇

 

採用職種 <事務職>総合・広域職
①国内外の物流コーディネート
②貿易事務、通関事務他
<作業職>
③フォークリフトオペレーター
勤務地 ①・②は本社又は、各支店・営業所
③は静岡市清水区内、各センター
選考方法 筆記試験(事務職のみ)・適性検査・面接
待遇 年齢・経験・能力による
昇給 年1回
賞与 年2回
諸手当 通勤手当、育児・教育手当、勤務地手当、職務手当、通関士手当 他
勤務時間 平日 8:30-17:30(配属先により異なる)
休日 土曜・日曜・祝日
年末・年始
年次有給休暇(入社日より付与。日数は入社月により異なる)
慶弔、産前・産後、育児、介護
教育制度 貿易実務研修、通関士講習会(社内)、中国語勉強会、海外研修、各種資格取得への自己啓発支援制度
福利厚生 各種社会保険、退職金、財形貯蓄制度、貸付金制度、慶弔見舞金、友の会、リゾート施設法人会員利用
その他 船社経験者、海貨経験者、物流事務経験者

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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2021年度 2022年度 2023年度
正規雇用労働者の中途採用比率 77% 51% 48%

公表日:2024年8月22日

育児・介護休業法に基づく男性労働者の育児休業取得率の公表

2023年度
男性労働者の育児休業取得率 50%

公表日:2024年8月22日

数字で見る天野回漕店

よくある質問

転勤はありますか?

社会貢献度は高いですか?

事業の継続性は?

海外勤務はありますか?

残業はどのくらいありますか?

サービス残業はありますか?

資格取得制度はありますか?

若手社員研修制度はありますか?

基本給以外の手当はありますか?

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